รอยร้าวในระบบบริหาร: เมื่อเข็มนาฬิกาเดินแซงหน้าการตัดสินใจ
อดีตกัปตันทีมอย่าง Michael Vaughan ได้ออกมาวิพากษ์วิจารณ์ถึงความล่าช้าในการแต่งตั้งผู้คัดเลือกตัวผู้เล่นทีมชาติ (National Selector) คนใหม่ของ England ว่าเป็นเรื่องที่ "น่าขัน" ท่ามกลางบรรยากาศการกัดเซาะของความเชื่อมั่นที่แผ่ซ่านไปทั่ววงการคริกเก็ตประดุจความชื้นที่ซึมลึกเข้าสู่โครงสร้างไม้เก่าของโรงนาในแถบชนบท
กระบวนการสรรหาผู้สืบทอดตำแหน่งต่อจาก Luke Wright ผู้ซึ่งประกาศยุติบทบาทไปตั้งแต่วันที่ 22 มกราคม และพ้นจากหน้าที่อย่างเป็นทางการหลังจบศึก T20 World Cup ในเดือนมีนาคม เพิ่งจะเดินทางมาถึงขั้นตอนสุดท้าย โดยมีการสัมภาษณ์ผู้สมัครในสัปดาห์นี้เอง ซึ่งถือเป็นความล่าช้าที่น่าฉงนเมื่อพิจารณาจากแรงกดดันของฤดูกาลที่กำลังดำเนินไป
การผุกร่อนของเวลาและโอกาส
ในขณะที่การแข่งขัน County Championship ดำเนินผ่านไปแล้วถึง 4 รอบ และ England มีกำหนดจะต้องประกาศรายชื่อขุมกำลังสำหรับ Test นัดแรกกับ New Zealand ในอีกเพียงสองสัปดาห์ข้างหน้า แต่เก้าอี้ตัวสำคัญกลับยังว่างเปล่า
"มันเป็นเรื่องที่น่าขำสิ้นดีกับการประกาศตัวผู้คัดเลือกช้าขนาดนี้" Michael Vaughan กล่าวในพอดแคสต์ Stick to Cricket ด้วยน้ำเสียงที่สะท้อนถึงความหดหู่ "ผมต้องการเห็นคนในตำแหน่งนี้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เพื่อออกไปเก็บข้อมูล สังเกตการณ์ และวิเคราะห์มวลกระดูกของนักกีฬาในสนามจริง เราทราบกันดีอยู่แล้วว่า Luke Wright ลาออกไปตั้งแต่ช่วงท้ายของทัวร์นาเมนต์ใน Australia ไม่ใช่หรือ? ระยะเวลาสี่เดือนมันนานเกินไปสำหรับการตามหาใครสักคน"
รายงานการตรวจสอบและสถาปัตยกรรมที่สั่นคลอน
ภายหลังความพ่ายแพ้ 4-1 ในศึก Ashes ต่อ Australia เมื่อฤดูหนาวที่ผ่านมา Richard Gould ซีอีโอของ England and Wales Cricket Board (ECB) ได้นำทีมตรวจสอบโครงสร้างทีมชาย ผลสรุปออกมาหลังจบ T20 World Cup โดยที่ Rob Key ผู้อำนวยการบริหาร และ Brendon McCullum เฮดโค้ช ยังคงรักษาตำแหน่งไว้ได้ประดุจเสาหลักที่ยังไม่ล้มลง แม้ฐานรากจะเริ่มมีรอยร้าว
ประกาศรับสมัครงานตำแหน่งผู้คัดเลือกตัวถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ 18 มีนาคม และเปิดรับจนถึงวันที่ 17 เมษายน ในระหว่างนี้ ECB ยังคงใช้งานเครือข่ายแมวมองเดิม รวมถึงมีการจัดตั้งกลุ่มข้อมูลอินไซต์ระดับเคาน์ตี (County Insight Group) ขึ้นมาใหม่ ซึ่งประกอบด้วยโค้ชจากสโมสรต่างๆ และบุคลากรจาก ECB
ฟันเฟืองตัวใหม่ในเครื่องจักรที่อ่อนล้า
ชื่อของอดีตนักโยนบอลอย่าง Steven Finn และ Darren Gough ถูกยกขึ้นมาเป็นตัวเต็งในโผผู้สมัครกว่า 80 ราย ผู้ที่ได้รับเลือกจะต้องเข้ามาแบกรับภาระในการระบุตัวผู้เล่น ตั้งแต่ระดับเยาวชนไปจนถึงทีมชุดใหญ่ รวมถึงการให้คำปรึกษาเรื่องการจัด 11 ตัวจริงในรูปแบบ Test และการแข่งขันแบบจำกัดโอเวอร์ (White-ball)
การตัดสินใจที่ล่าช้าเปรียบเสมือนการปล่อยให้สนิมเกาะกินกลไกการคัดสรรนักกีฬา ซึ่งส่งผลต่อ Opportunity Cost หรือต้นทุนค่าเสียโอกาสอย่างมหาศาล หากพิจารณาจากการปล่อยให้ลูกคริกเก็ตหลุดมือไปเพียงครั้งเดียวในจังหวะสำคัญ เราอาจต้องสูญเสียเวลาอันมีค่าไปถึง 180 นาทีต่อการรอคอยให้เข็มนาฬิกาหมุนกลับมาสู่จุดที่ความผิดพลาดนั้นจะถูกแก้ไขได้อีกครั้ง ซึ่งในโลกของคริกเก็ตที่ผุพังนี้ เวลาคือทรัพยากรที่ไม่มีวันย้อนคืน
